海外银发人才利用机制突破
海外退休专家在中国备受追捧，但利用效果受限。解决语言障碍、本地化需求及观念开放是关键。中小企业需重视软科学咨询，实现供需高效对接，推动企业难题解决。
人社资讯
人力资源是企业发展的第一要素核心技巧
浙江华义医药通过关爱员工、重视培训、提升产品品质等策略，成功在经济危机中实现增长。本文揭示企业如何以人力资源为核心，打造核心竞争力，实现可持续发展，为管理者提供实用的人力资源管理与发展思路。
券商转型人力资源全攻略
券商转型关键在人力资源优化，本文深入解析如何通过建立职业发展通道、目标牵引机制和竞争淘汰机制，有效获取、保留和激励优秀人才，实现业绩增长与人才价值双赢，助力券商在激烈竞争中脱颖而出。
提高职员综合能力成企业关注热点｜实用指南
金融危机下企业聚焦职员综合能力提升，金融行业尤为重视。通过企业内训与理财规划等多方面培养，打造全能型客户经理。国家理财规划师职业认证ChFP成为行业标配，助力企业创造更大价值，适应混合经营模式发展需求。
失业率上升0.2个百分点的解读｜就业形势分析
2008年城镇登记失业率上升0.2个百分点，但新增就业人口490万，专家分析称经济形势变化及统计口径影响，产业结构调整和新兴服务业发展是关键，农民工失业情况需重视，促进就业政策需法制化、长效化。
创新中国面临人才挑战全攻略
创新中国面临严峻人才挑战，高层次人才断层、外流与老龄化加剧，人才培养质量参差不齐。文章深入分析四大原因，探讨人才战略与转型困境，为解决人才短缺问题提供全面策略参考。
裁员应注意的六个方面全攻略
企业裁员需关注战略、技能、准备、试点、生产率、参与和沟通六方面。通过计划与策略，减少负面影响，实现增效目标，为未来发展奠定基础。
欧莱雅人才管理全攻略
欧莱雅百年人才管理之道解析：从创新校园招聘到完善培训体系，助力员工快速成长，为企业提供实用的人才管理策略参考，助力企业长远发展。
中国人力资源外包服务行业危机机遇全攻略
中国人力资源外包服务行业面临欧美巨头夹击，但市场潜力巨大。分析行业发展趋势，探讨本土企业如何提升服务能力、应对竞争，以易才集团为例，揭示成功关键因素，为行业参与者提供发展策略与启示。
两岸人才交流合作特点优势互补性分析
两岸人才交流合作呈现产业合作主线、科技产业转移、正常化多元化及优势互补四大特点。大陆制造业升级急需专业技术人才，为台湾人才提供广阔市场，促进两岸人才大合作大交流，助力经济关系发展。
搜索营销人才千金难求全攻略
搜索营销专业性人才匮乏成企业最大难题，市场缺口达100万，文章分析供需矛盾及解决之道，强调专业技能培训对大学生就业的重要性，提供企业招聘与人才培养的实用信息。
成功企业选才的十大经典法则全攻略
揭秘成功企业如何精准选才的十大经典法则，从伯乐相马到内部引荐，助力企业高效挖掘并留住核心人才，实现人才与企业的双赢发展。
沈东亚谈人力资源管理一体化趋势全攻略
本文由沈东亚专家在2009企业信息化高峰论坛分享，深入剖析人力资源管理一体化现状与发展趋势，涵盖科学化、制度化、人性化、社会化、国际化六大趋势，为企业实现人力资源信息化提供实用指南，助力企业提升管理效率与战略价值。
猎头生意揭秘：信息不对称下的人才搜寻全攻略
猎头在高端人才招聘中的核心价值与运作模式解析，揭秘信息不对称如何影响人才搜寻，探讨企业招聘渠道选择与猎头服务优势，为企业与人才匹配提供实用策略。
深圳人才引进全攻略
深圳通过鹏城学者计划等政策吸引高端人才，同时不拘一格欢迎各领域人才，提供良好环境让人才各尽所能，推动创新型城市建设，为人才发展提供全方位支持。