厦门如何打造人才高地?科技创新平台助推产业升级 厦门通过加大科技投入、优化创业环境、搭建创新平台等举措,成功吸引大量高端科技人才,推动高新技术产业发展,成为创新城市建设的重要支撑。 人社资讯 | 2026-06-20 04:57 | 615 浏览
苏州创业周引2396高层次人才携2433项目齐聚 苏州国际精英创业周通过精准人才项目对接和创新服务工具,持续推动生物医药、电子信息等新兴产业集群发展,助力区域经济转型升级。 人社资讯 | 2026-06-20 04:56 | 827 浏览
璧山区引才补贴新政解读:高层次人才最高享1.2万住房补贴? 璧山区推出多项补贴政策吸引高层次人才,涵盖住房、职称奖励、子女入学等,助力企业缓解人才短缺问题。新引进人才可享1.2万住房补贴,职称晋升及学历提升也有相应奖励,人才服务保障全面升级。 人社资讯 | 2026-06-19 15:10 | 652 浏览
俄罗斯持续为独联体安全机构培养人才 共抗多重挑战 俄罗斯强调将深化与独联体国家的安全合作,通过人才培养应对毒品贩卖、恐怖主义等跨境威胁,凸显协同行动对维护区域稳定的关键作用。 人社资讯 | 2026-06-19 13:08 | 613 浏览
九部门发布养老人才新政,双证书制度如何推动行业发展? 《意见》提出完善职业教育体系、推行双证书制度、加强校企合作等措施,目标到2020年建立涵盖学历教育与职业培训的养老人才培训体系,解决当前人才短缺与质量参差不齐问题,促进养老服务业高质量发展。 人社资讯 | 2026-06-19 11:06 | 564 浏览
高校毕业生"有业不就"背后真相:就业困境与观念博弈 我省高校毕业生就业率持续下滑,就业期望过高、跨省就业意愿低及公务员热成为主要因素。专家建议转变就业观念,先就业后择业,鼓励到基层和企业就业,破解"有业不就"困境。 人社资讯 | 2026-06-19 09:03 | 870 浏览
反向招聘:差劲求职者如何逆袭成最佳员工? 文章分析招聘中盲目拒人标准的危害,强调应突破年龄、背景等固有观念,通过实际能力评估构建多元化团队,提供13种求职者筛选建议。 人社资讯 | 2026-06-19 07:02 | 723 浏览
开放人才政策如何助力新时代引智发展? 文章剖析中国“引智”时代崛起背景,强调人才竞争对经济转型的关键作用,探讨政策调整与海外人才引进策略,揭示人才流失与回流的现实挑战。 人社资讯 | 2026-06-19 05:00 | 987 浏览
国际人才争夺战升级,我国人才战略安全面临哪些危机? 发达国家通过“人才套利”抢夺中国高端人才,留学、移民、人才赤字问题凸显。如何破解这一危机,保障国家人才战略安全,成为亟待解决的课题。 人社资讯 | 2026-06-19 04:59 | 886 浏览
科技创新为何需优先开发人才资源? 文章深入解析习近平总书记关于科技创新的重要论述,强调自主创新对实现民族复兴的关键作用,提出深化体制改革、聚焦国家战略需求、参与国际竞争三大路径,为科技发展提供实践方向。 人社资讯 | 2026-06-19 04:58 | 636 浏览
林业科研新星崛起:专家团队入选科技部创新人才计划 2013年创新人才推进计划中,林业领域专家殷亚方、卢孟柱团队入选,涵盖木材构造研究与林木基因工程育种,展现林业科研人才在学科创新和国际合作中的核心作用。 人社资讯 | 2026-06-19 04:57 | 625 浏览
海归人才如何申请10万元安家补助? 广州新出台留学人员资助政策,安家补助最高10万元分3年拨付,短期活动可获5万元资助,专利成功申请亦有专项补贴,明确申报条件与审批流程。 人社资讯 | 2026-06-19 04:56 | 816 浏览
总书记如何以引进人才支撑中国梦实现? 党的十八大以来,习近平总书记先后两次组织外国专家座谈会,从治国理政的基本规律、时代发展的基本趋势、伟大中国梦的实现以及改革开放事业深入推进等高度,对引进国外人才和智力工作进行了一系列重要论述,全面、系统、深刻阐述了引进国外人才和智力的意义地位、方针原则和工作方向等重大理论和现实问题。总书记的讲话 人社资讯 | 2026-06-18 23:01 | 786 浏览
广东立法改革聚才 新政打造人才发展新优势 前不久,经过省人力资源和社会保障厅积极努力争取,《广东省人才开发促进条例》纳入了省人大五年立法规划。 此前,《珠海经济特区人才开发促进条例》已于2013年10月1日起在当地实施。该条例是《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施以来全国首部人才地方性法规。这是我省先行先试、努 人社资讯 | 2026-06-18 20:57 | 832 浏览
营销人才风险隐患大,如何防范管理失误与跳槽危机? 营销人才给企业造成的风险,可能只是影响短期销售量,也可能不仅会导致企业丢失市场,甚至会导致企业经营陷入困境。企业必须从经营战略的角度出发,加强对营销人才风险的控制。 目前,企业管理者对于营销风险的普遍认识,绝大多数仍停留在以“货款”为中心的客户信用风险、销售合同风险、货款回收风险等主要“货款 人社资讯 | 2026-06-18 18:55 | 937 浏览