台湾人才为何西进大陆？机遇驱动潮流并行
两岸人才交流呈现蓬勃发展趋势，台湾人才因薪资差异、地理环境及ECFA政策推动，持续涌入厦门等大陆城市。厦门通过完善服务机制，为台湾人才提供便捷就业支持，两岸人才合作进入新阶段。
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女性人才如何突破成长天花板？机遇与挑战并存
全国妇联强调女性人才成长是国家发展关键，提出多项举措助力女性成才，呼吁社会关注，促进性别平等与人才强国战略。
旅游业人才短缺如何破局？全国培训班揭秘四大核心策略
人民网北京4月1日电据国家旅游局人事司消息，3月25日至27日国家旅游局在北京举办了全国旅游人才开发管理者培训班，来自全国各省、区、市，计划单列市和副省级城市旅游局(委)分管旅游教育培训和行业人才队伍建设工作的处室主要负责人50余人参加了培训。 国家旅游局副局长王志发出席了开班式，并就旅游业
人才评价还能这样改？打破唯学历唯论文误区
资料图片 (人民视觉) 核心阅读 建设创新型国家，离不开人才的支撑。近年来，我国不仅内育“永久”，培养了大批国内人才，同时还外引“凤凰”，吸引了大量海外人才，2013年全国新增“千人计划”专家861人，总数已达4180人，人才发展步入“快车道”。同时也应看到，在一些地方、一些领域仍存在着唯论
河南首办海外高层次人才对接会：30余博士项目亮相，引才效应凸显
河南省首届海外高层次人才智力项目对接会成功举办，汇聚30余位海外人才与70余家企事业单位，展现河南快速发展机遇与人才吸引力，为企业引进高端人才提供新平台。
西藏科技人才发展需求调研：如何破解西部创新瓶颈？
调研显示西藏科技人才在艰苦环境中攻坚克难，但面临人才引进、培养机制等问题，需完善激励政策与创新评价体系，推动区域科技创新可持续发展。
浙江传统企业高薪争夺电商人才，百万岗位缺口凸显
浙江省首届电商人才招聘大会吸引650家企业参与，提供1.2万个岗位，2.6万人入场求职，4050人达成意向。专家指出电商人才缺口达1000万，O2O模式助力企业在线招聘，传统行业加速转型电商赛道。
高校创业人才培养如何突破？多维模式破解教育瓶颈
本文分析国内外创业者培养模式差异，提出高校应构建多维培养体系，融合实验班、实践基地与孵化器，通过课程改革、师资建设等举措，提升学生创业能力与就业竞争力，推动创新创业人才全面发展。
青年人才占比超六成，成上海科研新引擎
上海科技奖励大会数据显示，青年科技人才占比达62%，年轻科研人员在重大奖项中崭露头角，展现强劲发展势头。
贵州启动人才资源统计监测，首次摸清人才家底
贵州省2013年度全口径人才资源统计监测全面启动，首次摸清全省人才资源“家底”，涵盖企业与农村领域，覆盖9市州、88县区超13万单位。重点统计人才总量、高技能人才比例等核心指标，发布权威报告引发社会广泛关注，为人才发展提供数据支撑。
银行高薪神话破灭？平均年薪仅9.37万真相
2013年银行业员工平均年薪下降近7000元，浦发银行人均缩水4.5万元，行业薪资缩水引发人才流动，非银机构加速争夺高端人才。
交叉学科发展亟需破解人才培养瓶颈
本文探讨交叉学科发展的重要性及人才瓶颈，分析学科壁垒对研究的影响，提出构建科研平台与跨学科合作的解决方案，为学术研究提供参考。
颠覆传统？美国艺术孵化器如何培养创意新星
“NEW INC”内部效果图 位于美国纽约曼哈顿的新当代艺术博物馆一直以其独特的外观吸引众多游客慕名而至――从远处望去，这座博物馆的外形如此奇怪，就像7个巨大的奇形怪状的盒子不规律地叠放在一起。现在，新当代艺术博物馆又以一个全新的举动再次成为众人关注的焦点――构建首个艺术孵化器“NEW INC”
福州高层次人才引荐奖励申报启动 最高奖励10万元
新华网福州4月10日电(记者 谢丹)引荐高层次人才到福州工作，最高奖励10万元，9日福州市公务员局消息，福州市已开始申报引荐高层次人才奖励，申报材料须于4月18日前报送福州市公务员局人才引进处。 申报对象为去年5月14日以来为福州市引荐高层次人才(入选国家“千人计划”、福建省“百人计划”、福
新疆启动紧缺人才需求调查 如何精准对接供需？
新疆日报讯(记者张昕宇报道)记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉：为准确了解并及时发布自治区各类紧缺人才需求情况，引导并促进各类人才合理流动和有效配置，自治区决定开展2014年度紧缺人才需求调查。 此次调查范围为2014年度有人才招聘(录)、人才引进需求的自治区各级机关、各级各类事