车企人才争夺战一触即发
记者 王毅鹏 制图 邬思蓓 李书福收编后的沃尔沃汽车，正用实际行动来强调 “中国本土豪车品牌”的定位。除了沃尔沃汽车拥有的环球帆船赛今年将首次出现中国船队外，被誉为“两厂一研”的成都大庆工厂以及上海研发中心都已启动。从白纸上描绘的沃尔沃中国蓝图势必将面临人才挑战，一场豪车企业的人才争夺战正一
人社资讯
培育高素质人才 造就创新型企业
内容摘要: 格力家用空调生产车间，工人们正在紧张工作。2010年，格力电器实现营业总收入608.07亿元，同比增长42.62%;实现净利润42.76亿元，同比增长46.76%;上缴税收33亿元，家用空调产销量连续16年稳居中国首位，连续6年世界第一。 格力家用空调生产车间，工人们正在紧张工作。
宿迁蓝领公寓帮企业留住人才
宿迁通过蓝领公寓政策解决企业职工安居难题，定向销售优惠价格仅为1500元/㎡，吸引外来人才定居。这种经济欠发达地区创新住房模式，既降低企业成本又提升职工幸福感，成为吸引人才的双赢策略。
电商人才供需不对接引发人才荒
高校电子商务专业毕业生就业率仅20%却面临企业人才荒，供需错位凸显人才培养与实际需求脱节问题。电商企业急需支付研发、终端开发等复合型人才，但院校教学未能跟上行业发展，企业需通过培训项目弥补人才缺口，政府也强调需强化校企合作提升毕业生就业能力。
人人可以成才 中国人才领域需要一场新的思想解放
聚焦人才工作会议精神，解析如何通过战略思维与政策创新，营造人才发展环境，激发创新活力，推动社会进步。
人际资源优化解决高端人才供求两难
职业社交平台通过资源整合，为中高端人才与企业搭建高效对接渠道，缓解被动求职难题，助力双方精准匹配。专家建议注重人脉经营，提升职业发展机会。
吴德刚：以人才工作为动力促进企业跨越发展
吴德刚强调企业需构建人才强企战略，通过自主培养与重点引进相结合，打造战略企业家、核心技术人才及高技能人才梯队，为企业可持续发展提供核心动能。
以人为本成突破安防企业人才瓶颈唯一途径
安防行业面临人才短缺与流失双重挑战，文章深入分析人才结构矛盾及流失原因，提出构建基于价值链的人力资源管理体系，强调人才价值本位理念对突破人才困境的核心作用，为企业提供可持续发展解决方案。
以人才高地助推行业发展
广西通过“十百千”拔尖会计人才培养工程提升行政事业单位会计人才素质，两年培训使48名学员在学术研究、职称晋升等领域取得显著进步，现正构建长效培养机制并拓展产学研合作，助力会计行业高质量发展。
未来五年广州技能人才紧缺 月薪三千成起步价
未来5年，广州技能人才缺口年均5万，高新技术、汽车和船舶制造业将成为未来五年广州技能人才最紧缺的产业。前天，创新高技能人才培养和广州高技能人才招聘会在广州市交通技师学院举行，广州市人力资源市场首次发布了广州高技能人才需求的趋势预测。而在招聘会上，二年级技校生再次成为企业人才争夺焦点，由于竞争激烈
人才竞争愈演愈烈 外企精英回流中国本土企业
原因一：强大 事实上，不断快速成长的中国企业正在改变力量对比的版图，也改变了中国企业的雇主形象。 原因二：薪酬 比如在今年中国CPI高涨、房价高温持续不退的情况下，年初，腾讯公司就发邮件宣布腾讯大幅涨薪，并提供无息贷款帮助员工买房。 原因三：上市 现在中国最具有吸引力的薪酬就
地源热泵行业人才需求四个大趋势
【慧聪热泵网】地源热泵作为暖通行业新兴的热门行业，在国家政策的支持、企业积极投入以及业主对低碳环保的节能要求带动下，使得整个地源热泵行业呈现出一个蒸蒸日上，快速发展的势头!长三角区域，珠三角区域，京津地区，示范性城市，标杆项目等都使全国地源热泵行业呈现出一个火热的场面，到处呼吁低碳节能环保。
激发人才活力驱动高质量发展
胡总书记的“七一”讲话指出，必须坚持五湖四海、任人唯贤，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。 事在人为，人才是第一资源。厦门留学生创业园的实践，生动诠释了这一点。 创业园通过优惠政策，源源不断引进海外高层次人才;通过优良的服务体系，为人才大显
秦皇岛人才服务“另辟蹊径”
日前，秦皇岛市人才交流服务中心与民企聚贤人才市场携手首次尝试合作，举办“美丽港城秦皇岛市高级人才招聘会”。它标志着秦皇岛市人才公共服务与市场化服务合作战略的正式实施。 当天，共有532家本地和京、津、冀等地企业单位参加了招聘会，提供招聘岗位7800个，约1.3万人次入场，达成就业意向4320
河北电商人才缺口巨大 业务逐年增长人才外流
电商“双十一”网购节大幕落下，淘宝、天猫的销售额数字再次创造了历史。然而狂热的节日背后也带来新的问题。近年来，随着电子商务急剧发展，电商类人才短缺的问题也日益突出。河北省电子商务行业业内人士指出，河北省的电子商务人才也出现了巨大缺口，尤其是应用型人才和高端人才更加匮乏。 电商发展迅速急需人才